互联网成功创业必须把握的三个关键词

　　中国的网络招聘行业兴起于上世纪末，10余年来，通过这个平台，亿万求职者找到合适的岗位获得成功的机会，千万家企业寻找到了优质的人才，为企业的腾飞注入了动力。伍亿人才招聘网诞生于网络招聘行业发展初期，如今它已是中国最大的人力资源群集性网站。在近日举行的网站十周年庆典上，伍亿人才招聘网CEO吴强介绍了十年创业的经验，指出成功创业，必须把握三个关键词。

　　关键词一：抢占先机

　　吴强表示，十年前，互联网刚刚引入国内，当时他从某国有大型钢铁企业辞职，几次网上求职的经历，让他发现了网络招聘在未来的巨大发展空间。他认为，随着中国经济的飞速发展与国民文化素质的提高，互联网必定会在国内得到迅速普及，并将切实影响到人们方方面面的生活。中国拥有世界上最多的人口，网民数量升居世界第一位并不需多长时间，同时就业是民生之本，网络求职招聘较之传统的报纸招聘及现场招聘，又具有便捷、互动、高效等优势，未来必将成为主流的求职招聘方式，也必将引起一场人力资源行业的革新。因此，他创办伍亿人才招聘网，做了第一批“吃螃蟹的人”，并立志将其发展为中国最成功的人才招聘网站。

　　CNNIC发布的统计报告显示截至2010年6月底，中国网民规模达到了4.2亿，成为世界上网民数量最多的国家。而在这十年间，百度、腾讯、阿里巴巴、网易等等一大批互联网企业引起世界瞩目，并创造了一个又一个的财富神话。艾瑞咨询的调查数据也显示，超过35%的企业将网络招聘作为企业人才招募的首选模式，超过66%的求职者将招聘网站作为寻找职位信息的首选渠道，2010年网络招聘市场规模将超过15亿元。依托于互联网行业与网络招聘行业高速发展的时代背景，作为第一批进军网络招聘行业的企业，伍亿人才招聘网在这十年间积累了深厚的用户基础，这些都是伍亿人才招聘网如今能在激烈的行业竞争中稳稳立足的原因，

　　关键词二：稳中求进

　　吴强说，企业在获得一定发展后，很多人都贪大贪全，不顾客观条件地盲目扩张，比如一些招聘网站不计成本地招兵买马或者进行天价的宣传推广，如今在行业内已经难以寻觅到他们存在过的痕迹。人才招聘网站的发展是一个有机整体，是产品、推广、销售、服务、管理的有机统一。木桶原理告诉我们，决定一个企业发展高度的不是最优秀的那块领域，而是最薄弱的那个环节。因此完善自身之前，盲目的贪大求全只会导致最终的消亡。

　　人才招聘网站提供的就是招聘求职服务，只有牢记这条法则，人才招聘网站才不会偏离正确的发展方向。十年间，伍亿人才招聘网树立独立地区网站品牌，采取低成本推广模式，创办半开放平台，创建稳定高效的销售及客服团队，网站不断改版创新，坚持为用户提供最完美的求职招聘服务体验，如今已拥有超过220万的企业用户与2100万的个人用户，这是其他招聘网站无法夺取的资源，更是伍亿获得更大的发展的深厚基础。

　　关键词三：持续创业

　　吴强说，伍亿人才招聘网由最初1人，发展到现在数百人的团队;从一人身兼全职，到如今具备销售、市场、运营、推广、财务、人力资源、技术、质量等企业所需全部职能部门;办公面积由最初的28平方米，发展到现在1500平方米;网站由1个地区，发展到现在遍布31个省直辖市自治区;创业十年，实现连续8年盈利，用户满意度逐步上升，品牌得到市场认可，这就是伍亿十年的收获。

　　魏征曾说：“得之于艰难，失之于安逸”，昨天的成功只是为未来提供参考的经验。十年是伍亿人才招聘网发展的第一段旅程，虽然已博得一方天下，但眼下网络招聘行业仍处于春秋战国时代的百家争雄时期，我们必须铭记创业初期的激情与努力，以创业来守业，才能在未来更加激烈的行业竞争中得以生存并获得更大发展。

　　吴强总结说，要想成功，就必须站在高的起点，把握准确的方向，保持清醒的头脑，这是成功创业必不可少的要素。具体到行业形式，当前网络招聘行业占整个招聘行业的市场份额还较低，但这正说明了其未来还具有极大的发展空间。所以无论是已占据行业领军地位的大型人才网站，还是新兴的各类中小招聘网站，都有机会获得更大发展。伍亿人才招聘网必须做到生命不止，奋斗不息，这样才能实现全国中小型企业人才招聘网站第一品牌的宏伟目标。