Google-Facebook：天才之间已经宣战

　　Google刚刚将他的23000员工的薪水提高了10%。一个涉及到超过百万美元的动作：硅谷之星已经感觉到了威胁。作为他赖以为生的力量，那些曾经认真编写神奇的算法的工程师们正离开他。他们以行家的眼光窥视着一颗Web新星(社区网落)的升起，并且响应了他们的召唤。

　　“我已经准备好迎接一些与众不同的，更加令人兴奋的东西”，Cedric Beust，一个在Google工作了6年的41岁工程师向Wall Street Journal这样解释道。他即将加入到LinkedIn, 一个为专业人士量身定做的社区网络。Google, 这个致力于招募拥有野心和创造力的员工的公司，成为了他自身战略的牺牲品。这间目前已经非常完善的公司已经失去了往日在Web领域的诱惑力。

　　竞争对手的招募情况

　　这一变动的最大获益人毫无疑问是Facebook:Wall Street Journal估计大约有10%的Facebook雇员曾经就职于Google或者其他硅谷公司。这间社区网络公司今天用有1700名员工,而去年则只有1000名。同一时间，Twitter从100多人发展到超过300人，LinkedIn也同样认为他的员工将在今年年底翻倍。

　　Google也同样增加了19%的雇员，但是却遭受着需要通过增加报酬来获得与竞争对手相同吸引力的痛苦。这些公司的基本工资大致相当，一个新入职的工程师年收入为120000美元。但是Facebook向他的新进员工提供股票，一但Facebook上市，这将非常有价值。这对于一经上市的Google来说是不可能提供的。

　　这个提升10%的数字很可能是骗人的，这个企业已经选择了转变一部分奖金给基本工资。但是Google尝试向外界宣布他们很重视工资问题。在一个由Silicon Alley Insider公布的内部交流中，这家企业保证他仍然是“世界上最好的”。他想要他的员工绝对的忠诚。按照CNNMoney的说法，Google刚刚感谢了那个将这封内部邮件公之于众的人。还去Facebook么?