朱则荣：人类史上不应该存在富士康

　　公元2010年5月25日，富士康再度发生第十一跳，在此沉痛哀悼已经逝去的富士康员工，富士康的问题是多种矛盾与问题的总爆发，但更多的问题还是其管理上的问题，我有一种不好的预感，还会出现第二十跳，心情沉痛。

　　在富士康发生九连跳以后，应邀参加凤凰卫视中文台《一虎一席谈》节目——《富士康员工跳楼谁之过?》现场PK，场上的讨论导向了情感宣泄与社会问题，下场以后，我和富士康集团新闻发言人刘坤先生又展开了一场激烈的场外PK，就其利润结构、企业办社会、人性问题等展开了讨论，本系列文章是场外PK以及节目之后的一些思考。

　　声明：我们现在所做出的讨论，都仅仅只能做为一种推论，来推算富士康到底发生了什么问题，它不是定论，也没有人可以给富士康下定论。即便是我们去富士康管理现场展开了调查，所能做出的调查报告也仅仅是一种建议，富士康要解决问题，或者说中国的代工企业以及中国的各类企业要从富士康所要吸取的教训，其本身就是一场管理科学的产业革命，它必须进行一场革命性的管理改变，否则还会出大问题的。同时，我要说明，管理科学是一个人们陌生的话题、生僻的领域，它不是情感，也不是社会热点，它高度抽象复杂难懂，交叉缠绕生涩乏味，它非常地理性又具有前瞻性，也许能够理解读懂的人很少吧，但是——解决富士康问题，还只能依靠发达而先进的管理科学，争论吵架猜测或者推诿于社会问题、中国制造问题都是解决不了问题的，悲剧还会上演。

　　—— 一位年轻管理科学家的手记

　　临到上场PK富士康的那个凌晨，睡不着了，我突然发现一个问题——人类史上不应该出现富士康啊，它为什么会出现，它没有理由出现啊!

　　在富士康发生九连跳以后，我简单查了一下富士康的资料——这是一家仅在深圳就有多达43万员工的劳动力密集工厂，整体80-90万的员工。如此庞大的一家劳动力密集工厂是不应该出现在人类中的，它让我想起欧洲工业革命时期，到处都是冒着烟囱的工厂，工人们被奴役驱赶着，在工厂监工皮鞭的挥舞下工作，这就是我们当时所说的资本主义对劳动力的剥削，使劲地压榨他们的剩余劳动力，因此，也产生了第一共产国际、第二共产国际，第三国际直至第四共产国际。

　　事实上，共产国际的演进史，就是一场由学者和工人们组织起来，反抗资本主义剥削的历史，你可以在四个共产国际时期的历史档案中，查阅到当时为解放劳动人民所进行的一场场讨论记录，八小时工作制、工会的出现、禁止使用童工，保护女工，都是当时的人们，与当时全世界的资本家们展开的一场场用鲜血抗争换取的产物。有关“人性”的话题，是直到20世纪40-50-60年代，也就是前几十年，才从美国陆续提出发育的，也才有了对工人劳动环境的改善。在此之前，完全是一场剥削与反剥削阶层之间用血肉之驱抗争的历史，富人每一分金钱的背后都是鲜血。

　　比如，在1911年1月6日，科学之父泰罗发表《科学管理原理》手稿之后，美国国会举行了听证会，国会议员和调查人员无休止地进行盘问，特别是针对几起因推行泰勒制形成的工人罢工风潮，对这位骨子里同情工人并为此付出了艰巨代价的管理科学家的内心造成了严重伤害，为了排除人们的疑虑，这位不善言辞的管理科学先驱不得不屡屡长途旅行，为其理论和方法进行说明和辩护。而正是一次外出发表演讲的归途中，他在通风的卧铺车厢感染了肺炎，不久便被夺去了59岁的生命。整个人类为争取工人权益所耗出的代价太大了。

　　直到20世纪40年代，美国率先发现了小型企业的价值，1952年，美国国会颁布了《小企业法》，1953年，美国国会批准，由美国总统直接任命、并直接领导工作的小型企业署成立了。从此，美国经济转轨发育成小型企业大国，小型企业从此成为美国社会经济的命脉。世界500强大部分成立于1921年前后，到20世纪50年代，随着美国经济的变轨，与此同时，同步转型为由若干个小型企业组成的庞大创造体，今天人们看到的世界500强，实际上并不是它的规模庞大，它们是由若干个小型的创造体组成的庞大企业集群，由一个个充满活力与创造力的小团体来完成创意、设计、研发等各种任务。

　　我们所说的代工模式，事实上是不存在的，它是世界发达国家、世界500强排斥掉、丢弃掉、甩出来的一种产物。因此你在发达国家根本找不到劳动力密集的企业，这些国家都是由小型企业组成的发达大国，即便有大型的工厂,也是尽可能由机器来承担人的工作。

　　因此，在整个世界经济结构中，特别是发达国家的经济结构中，根本不存在庞大规模的代工工厂，也因此，富士康的出现，令我感到很奇怪，非常奇怪，之前我很少听到这个公司的名字，也没有发现居然在中国，出现了如此庞大规模的——仍然在使用最简单劳动模式、经济模式的工厂，当社会各界认为它是全球最大的代工工厂时，我们却伤心痛绝——我们承接了全世界最低端的经济模式，一种被发达国家彻底丢弃的产物，它是现代后资本主义的纯粹剥削!这是被高科技掩盖下的新型“血汗工厂”，富丽堂皇的外表无法掩盖它的本质——榨取剩余劳动力。

　　这是一种不应该在人类史上存在的企业，世界应该是由小型企业组成的充满活力与创造力的动感世界，人人都应该有同等竞争机会，人人都可以怀以梦想去挑战世界500强，全世界的创业板就是为小型企业的崛起而准备的，这才是世界正常的经济结构。

　　未完，连载中。

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