浅议新经济条件下企业审计的创新

　　
　　(二)加强审计机构建设，全面提高审计人员的素质，树立审计工作人员的新形象
　　按照国家审计法的要求，进一步完善企业的审计机构，在人员配置上注意其业务能力、素质和知识结构。审计人员的选拔应当慎重，能力固然重要，法律意识更不可忽视。同样，审计人才的选拔应从单一性向复合型转换，尤其注重其判断及辨别是非判断正误的能力。审计人员在学习中应当贯彻科学发展观，以廉洁建设为重点，狠抓建设，着力于“创造一个好环境，建造—个好的机制，锻炼一批好的优秀的审计人员”上下苦功夫，下大功夫。
　　
　　(三)加强审计相关的法律建设以及实施
　　法律具有较强的约束力。我国应当完善审计法律建设，积极借鉴国外的一些有益的法律、法规，以做到具有中国特色，高度运行，同时可操作性强的法律、法规。以期实现审计工作的制度化、透明化、规范化、法制化的目标。
　　正确的贯彻实施，是法律、法规的生命力所在，因此只有通过正确的贯彻实施才能发挥它应有的作用和效力。加强法律对违规违纪事件惩罚的力度，审计机关应当依照法律、法规、规章的规定，做出遵循公开、公正、公平的原则处理、处罚的决定。同时，应当推进各级审计机关对法律、法规的认真学习，正确理解审计规范的条文内容，这对当前新形势下审计工作的正确开展是具有十分重要的意义。
　　
　　结束语
　　
　　总而言之，只有深入地认识到审计管理及监管中存在的问题，并采取必要的措施加强对审计工作的管理、监管，对相关法律、法规的完善，提高审计队伍的法律素养是十分必要的。这有助于新形势下审计工作的开展，审计业的公信力，保护新经济在正确的轨道上发展。本文在分析新经济形势下审计工作存在的问题后，又进一步分析了如何进一步完善审计工作的管理和监督。
　　
　　参考文献：
　　[1]焦志军.内部审计的定位[J].财务与会计，2000(10).
　　[2]赵晓红.我国内部审计的发展趋势[J].财务与会计，2001(05).