如何认识和处理被审计对象的五种反常行为
被审计单位人员在与审计机关各领导日常生活接触或工作接触中，随意主观性地评价审计组人员，议论、反映审计人员的言行，企图引起审计机关领导对审计人员的反感、猜疑，引起其对审计工作的批评指责。
这种情形可能表现了被审计人的阴暗心理，对审计人员偶尔出现的不当言行大做文章，在审计机关内部挑起矛盾，从而妄图影响审计机关领导对审计组查证出来的问题、作出的审计评价的看法。更有甚者，无中生有地制造是非，影响审计机关的内部和谐，达到混淆视听的效果。
这种情形对审计机关领导是一种考验和挑战。领导应当信任审计组人员，对自己了解或他人反映的情况细致甄别，对确实存在的不当言行私下指出，教育审计人员在审计过程中注意日常言行，与被审计人相处过程上注意审计形象。对严重的违规违纪行为要严肃处理。但对不实之辞或污蔑之辞，应当不挂心上，鼓励审计人员保持信心，在审计项目中努力工作。同时，在与被审计人相处过程中，审计人员必须十分注意把持好日常言论和行为，不能随意谈论人事、品评优劣，在被审计单位、或与被审计方谈论单位内部人财物等。更不能违反审计工作纪律，违反廉政建设的要求。
五、设置障碍，威胁恐吓审计人员，以各种形式阻碍、抗拒审计监督。
在审计过程中，在提供资料、要求说明有关情况、要求找来相关当事人配合工作、取证、征求意见等各项具体事务上，被审计单位以各种理由软拖硬磨，阻碍审计工作进行；或以言行辱骂、威胁、恐吓审计人员。这种情形虽然极少，但性质较恶劣，影响较严重。
以情理推测，出现上述情形的原因，可能是被审计单位人员与审计人员夙有积怨，在此次工作中挟公恨私隙以图报复；可能是被审计单位存在一定的违纪违规行为，企图以上述行为延缓甚或掩盖、遮蔽违纪违规行为的暴露。
被审计单位不予积极支持配合是难以顺利做好项目审计工作的，出现上述情况将给审计工作带来极大的危害，损害国家审计监督的正常秩序，削弱国家机关的执法威信，必须予以坚决制止。审计人员应当耐心细致地进行审计等法律法规的宣传，讲解抗拒审计监督和反抗执法的危害，以取得被审计单位的积极支持配合。如果其一意孤行，审计机关应及时当向党委、人大、政府等汇报，给予批评，责令纠正，积极接受审计监督。审计机关可按照审计法规下达审计处罚决定书予以惩处。