人力资源成本会计应用研究

　　(三)不断提升企业人力资源成本会计的应用水平
　　企业人力资源成本会计应用水平的提升，首先应转变企业在人力资源管理方面的理念，确定人力资源成本会计在企业经营管理中所具有的重要地位。并在此基础上确立适合企业自身实际情况的人力资源会计形式，规范企业人力资源成本会计的核算以及报告行为。不断强化人力资源成本会计在企业管理中的应用水平。
　　总之，企业的人力资源成本会计对企业人力资源管理效果有着不可低估的影响。正因为如此，企业应从自身的实际情况出发，结合人力资源成本会计在应用中应面临的关键性问题，发挥企业在人力资源管理方面应用的作用，促进企业经营管理效果的实现。
　　参考文献：
　　[1]付姝宏.略论人力资源成本会计及其应用.农业研究.2011.11(2):83
　　[2]郑云飞.人力资源成本会计浅析.中国商界.2010(12):84-86
　　[3]刘圣维,刘歆,李婷.人力资源成本会计应用浅析.经济研究.2010(05):121-122