如何强化会计监督

　　3、1现行管理体制制约
　　现行经济管理体制下，国家的各级财政部门负责会计工作的领导和管理，但仅局限于会计制度的建设和业务工作指导，组织人事工作则归具体单位落 实，该体制无疑会弱化会计监督的作用。企业单位自不必说，会计人员都是各单位自行聘请，会计人员的工资待遇、职务升迁等都掌握在企业决策者手里，让其进行 会计监督必然会束手束脚。而行政事业单位虽然不是雇主与雇员的关系，但是会计人员很多实际利益要看领导脸色，当然也弱化了会计监督。
　　3、2会计人员素质不够
　　会计监督的主体是会计人员，因此会计人员的素质将直接决定会计监督的效果。虽然说大部分从事会计岗位的人员都具备了一定的专业基础，但是综合 素质离真正履行好会计的职能还有差距。部分会计人员固步自封，不与时俱进，对会计法律法规学习不够，对业务知识钻研不深，履行会计监督的能力不具备。还有 部分会计人员职业道德出现偏差，为了个人、小团体或单位的局部利益，参与作假甚至直接作弊。
　　四、强化会计监督作用的对策
　　4、1 深化管理体制改革
　　一是要制定会计监督的具体措施，当企事业单位会计人员在实施会计监督过程中，有法可依、有归可循。二是对于会计人员的任免调配要予以改革和完 善。对于国有企事业单位，会计的任免由上一级行政事业部门或国有资产管理机构任免，确保了会计人员施行监督的主体性和独立性。对于地方企业单位，制度要规 定对会计人员的薪酬待遇给以提高；对于充分履行会计监督职能达到重大成效的人员，企业必须予以一定的精神和物质奖励。
　　4、2 提升会计队伍层次
　　作为会计监督的主要人员，会计队伍的层次和能力应得到进一步提升，使广大会计人员想监督、能监督、会监督。对于会计职业道德建设，要贯穿于每 位会计人工作的始终，经常性、周期性进行教育，使其时刻牢记职业道德的重要性。对于会计人员的业务能力，要及时、有效、有针对性地进行培训和学习，使其能 够掌握会计监督的知识和技巧，能在日常工作中熟练应用。对于会计人员的任免，要从严管理，在学历、经验、思想认识层面都要把关。

　　参考文献：
　　［１］赵春荣．会计监督弱化成因分析及对策措施［Ｊ］．经济师，2006（6）
　　［２］蔡志雯．会计监督弱化的成因及对策［Ｊ］．会计之友，2007（8）