浅议公司会计的内部监管体系

　　2.健全公司的内部约束机制 
　　公司会计内部监管体系的建设要重视内部约束的力量。要求企业以《会计法》等相关法律法规为指导，结合本单位业务特点和管理要求，以会计准则为依据，健全内部会计监督制度和内部约束机制。通过健全的管理制度和有效的约束机制，完善基础管理制度，控制舞弊行为，防范经营风险。第一，改革现行财务会计人员的管理体制，建立对其的管理约束机制。财务会计人员通过上级财务会计部门统一管理，最大限度地保障他们的职权，保持财务会计工作的相对独立性，从源头上阻断财务会计弄虚作假，充分发挥广大财务会计人员依法监督企业经济活动的作用，使企事业内部财务会计监督制度真正落到实处。第二，要明确企业单位责任主体在财务会计监督中的责任。现阶段，很多公司中，大多数的单位负责人权责过大，对其限制不够。有时候，这些单位负责人对财务会计工作认识不够，任意指挥；还有的单位负责人不顾公司的利益，利用财务工作为自己谋私利。这就严重阻碍了企业财务会计监督工作的正常进行。因此，我国企业应进一步落实《会计法》关于“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料真实性、完整性负责”的规定，加强对企事业单位负责人财务相关知识的培训，使其懂财会法律、经济法规。同时，还要让其明确违反财务制度和法律的严重后果，使其切实对自己负责，对单位负责，认真履行相应法律赋予的财务会计责任。 
　　3.完善会计信息质量评价监督体系 
　　一个完整的会计信息质量评价监督体系应包括对企业会计法规遵守情况的监督、对企业财务报告质量的监督、对企业会计基础工作运行各程序的监督。公司各个单位应当根据《会计法》等法规的要求，健全单位负责人负责的，由会计人员自我检查、审计部门全程审核、会计部门内部稽核相结合的，以内部会计控制制度为基础的企业内部会计信息质量监督体系，力争把不合格的虚假的会计信息消灭在企业内部，从源头上加以控制，以保证企业提供的会计信息的质量，维护单位的信誉。企业管理者要借鉴国家颁布的评价体系构建内部会计信息质量评价体系，全面地提高会计信息质量。 
　　三、结语 
　　会计人员是会计工作的主体，其职业道德在一定程度上决定着会计工作的质量。2007年1月1日后新的会计准则实施，也给会计人员带来了严峻的挑战。因此，公司一定要重视内部监管中会计人员的作用，要充分发挥其力量，加强对他们的培训，进行诚信教育，加强职业道德教育，建立健全会计职业道德规范体系，在全社会范围内形成诚信的会计氛围，只有这样，才能为公司内部监管体系的建立提供有利的条件。 
　　参考文献： 
　　[1]蒋晓凤：论会计信息的内部监管[J].现代商业，2009，(26). 
　　[2]谭丽丽，魏春奇：企业集团内部会计监管体系的构建与实践[J].财政监督，2006，(2) 
　　[3]蒋力：从监管者角度看我国会计监管体系[J].合作经济与科技，2009，(5)