提高企业知识转移效果的知识特性选择

　　另外，在知识转移中由于知识粘性的存在会降低知识转移当中的流动性，阻碍知识的有效转移，人的动机是知识粘性的主要来源。人们通常不会在没有报酬的情况下，将所拥有的珍贵知识拱手让人分享。知识转移需要成本，知识属于无形的商品，会遵循市场原理，实践表明，命令和控制方法对企业提高知识的转移效率是低效或无效的，企业应该建立知识市场，知识的内隐性和路径依赖性告诉我们尝试在企业内部建立知识市场是可行的。
　　（四）时效性。知识转移的时效性指的是知识转移在一定时间段具有提高企业创新能力的预期效果，以及由此给企业创造利润的能力；另一方面超过特定时间的知识就会失去原来的价值。
　　知识也有生命周期，进入衰退期的知识，将逐渐丧失提高企业创新能力、为企业创造利润的能力，知识转移的时效性要求转移的知识必须处于初生期、成长期、成熟期。
　　三、知识特性分析
　　从系统变量角度来看，根植性、适配性可由企业知识管理内部确定，是知识转移系统的内生变量；而市场性、时效性则由企业战略决定，是知识管理与企业管理的接口，是知识转移的外生变量。
　　从知识特性看，根植性属于知识存量相容范畴；适配性属于知识结构范畴；市场性属于知识价值范畴；时效性属于知识生命范畴。
　　从企业管理的角度看，根植性是知识转移运行平台基础；适配性是知识管理人员的工作内容；市场性是知识转移的目的和环节交接规则；时效性是知识管理人员应注意的事项。

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