浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

　　1.切实理顺好党员的组织关系，进一步整建好企业党组织。伴随着国企改革发展，国企党组织隶属关系和党员队伍都发生了很大的变化，在国企改造和改制过程中，要按照中组部《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导等有关问题的通知》和《关于实施关闭、破产国有企业加强党的工作的意见》要求，及时调整和合理设置党组织，及时明确党组织隶属关系，及时明确和接转下岗、退休和解除劳动关系职工中党员的组织关系，做到“党的组织不能撤，党的工作不能停”，防止出现“有党员无组织，有组织无上级”的现象。
　　2.加强企业党支部班子建设，夯实企业党组织发挥政治核心作用的基础。从整体看，国有企业党组织建设的基础是好的，通过多年的加强国企党建工作，培养了一批素质比较高的企业党务工作者，党组织机制比较健全，广大企业党员的党性觉悟也较高，这为已经改造、改制的企业开展党的建设工作提供了有利条件。要抓好企业党组织领导班子的配备，应严格按干部“四化”方针和“德才兼备”原则，把委员、书记选准配强。应继续按照“双向进入，交叉任职”的要求，不断改善支部班子结构，确保党组织中有一大批素质高、能力强、懂经营、会管理的人才。企业负责人（总经理或董事长）是支部书记的党支部，应根据党员队伍状况，具备条件的增设一名副书记协助书记抓好支部日常党建工作。并认真抓好企业党组织领导成员的学习教育，既要抓党的思想政治教育，又要抓好市场经济、企业经营管理、现代科学技术、经济法律法规等方面知识的学习，不断提高他们的整体素质，使其成为熟党务、精业务、通法律、懂经营、会管理的企业党务人才。应根据企业工作实际，进一步健全完善企业党建工作机制，充分调动企业党组织以及党务工作者抓党建的积极性，以确保企业党建工作的深入开展。
　　3.进一步加强和改进党员的教育管理工作，确保党员先锋模范作用的充分发挥。要切实抓好国有企业党员队伍建设，根据国企特点，科学制定党员发展规划，努力壮大党员积极分子队伍，不断为国企党组织输入新鲜血液。认真落实组织生活制度，做到灵活务实，确保质量。企业党组织开展活动应以业余为主、时间相对固定为主、保证质量为主。要根据岗位职责相同、相近和利于开展活动的原则，合理划分党小组，使活动做到小型多样、灵活务实。要精心安排好党员的教育内容，重点是加强党性教育，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》和十七大精神。并要求党员首先从自己做起，高标准、严要求，为职工树立起榜样。把党性教育与政治学习、知识更新、技能培训等有机地结合起来。通过加强教育管理，促使广大党员自觉参加党的组织生活，自觉按标准交纳党费，自觉完成党组织分配的任务。同时，带头宣传贯彻党的基本路线，带头做好本职工作，带头学习先进的技术和管理办法，带头遵纪守法和倡导良好的道德风尚，带头联系、关心和帮助群众，带头与企业法人代表合作共事，真正做到既是合格党员，又是优秀员工。
　　4.积极探索党组织发挥作用的方法途径，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。企业党组织不可能离开企业而生存。因此，企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营，寻找党建工作与企业生产经营的结合点，把贯彻党的路线、方针、政策渗透到企业的生产经营之中，按照“参与而不干预、支持而不拆台、引导不强制、监督不迁就”的原则和“刚柔并济、灵活多样”的工作方法开展工作。作为企业党组织，必须牢固树立以生产经营为中心的思想，党组织的各项活动要服从服务于生产经营。要把这一理念牢牢贯穿于党员的思想政治工作中，教育党员带头服从企业发展大局，维护企业形象和企业整体利益。要坚持好“融、实”的原则。“融”就是把党的工作融入生产经营的大体系中，在这一体系下来探索党建工作同企业生产经营结合、同企业文化结合、同群团组织工作结合的有效方式方法；“实”就是讲求实效，即党组织活动具有实效性，要根据企业党员和员工在生产、技术、文化娱乐等方面的要求，开展丰富多彩的活动，凝聚人心，激发主人翁意识，体现党员先锋作用，增强党组织吸引力。