学习实践科学发展观 实现工会工作的创新发展

　　3、围绕企业安全生产抓载体,紧密结合当前开展“安全全面反思”活动,利用每周一的安全为主要内容的活动,深化安全宣传教育活动,利用广播、黑板报、“三违”曝光台,来刹住违章指挥,违章作业,违反劳动纪律行为的发生,使那些“三违”者丢面子,隐患消灭在萌芽状态,不要搞下不为例。
　　4、围绕企业安全生产抓落实,近期山西焦煤集团关于安全生产下发了各种文件,结合我厂《二00九年各级安全生产文件汇编》,在学习安全生产文件精神的前提下更重要的是抓好各种安全生产文件精神的落实好工作,教育广大职工和全体干部在非常时期,非常形势,担负着非常责任,必须站在安全生产的前沿阵地,落实山西焦煤:关于安全生产“八条禁令”和“集团公司安全管理“双二十条”特别规定,全面保证安全问责制。
　　5、围绕企业安全生产创新,建设本质安全型企业和探索职工思想政治工作的创新发展新路子,结合当前开展深入学习科学发展实践活动,充分发挥思想政治工作的效力,根据安全生产的特点,抛弃过时的安全认识,观念和工作理念,让广大职工从思想上牢固树立科学的有针对性、可操作性的安全新理念,通过创新使全集团公司干部职工的精神面貌,工作作风发生翻天覆地的变化。
　　
　　三、努力创新职工的思想政治工作,为企业安全生产提供政治保障。
　　
　　安全生产与企业的前途命运生死攸关,直接决定着,影响着大集团建设发展的步伐。今年山西焦煤确立建成一个亿吨级企业,现代化型国际化能源大集团的战略目标,我集团公司今年提出实现“双三千万吨”目标企业。这是企业发展的需要,企业要发展,安全生产必须要保障只有通过创新职工的思想政治工作,才能为企业安全生产提供政治保障。
　　一是进一步解放思想,摆脱当前安全生产给职工思想上造成的不利因素,在吸取屯兰矿“2.22”特大瓦斯事故的教训中,进行安全全面反思,理念根本转变,瓦斯彻底整治,大打安全生产翻身仗,进一步解放思想,把广大职工的思想和行动同意到山西焦煤集团公司的决策部署上来扭转当前安全生产的被动局面。
　　二是进一步凝心聚力,职工是企业的主体,是安全生产有生力量,棋盘企业快速发展,通过进行安全反思,转变、政治和大打安全翻身仗,使全体职工用行动用工作去增强职工的安全感,让职工看到安全的希望和保证。进一步增强企业职工的凝聚力,激发广大职工参与全面整治安全生产的积极性,形成山西焦煤处置安全危机,应对经济危机的强大合力。
　　三是进一步抓队伍建设,培养一支高素质的职工队伍是为企业安全生产提供保障的重要条件,采取各种形式不拘一格选拔人才,把那些会干、能干、肯干的干部和职工放在关键岗位上,把那些不懂业务、不能吃苦的人员提出来,同时可以实行军事化管理,对特种人员进行军训,使我们的职工队伍像军人一样真正做到“有令必行”“有禁必止”,真正成为安全生产的“铁卫士”。
　　四是进一步发挥政工人员在推动本质安全型企业目标建设中的作用。建设本质安全性企业,安全发展是至关重要的,只有安全生产才能保障安全发展,因此企业政工人员一定要牢固树立科学发展观,安全发展的科学理念自觉把科学发展观贯穿于大集团建设和发展的全过程。紧紧围绕山西焦煤提出的建设本质安全型企业的路子,脚踏实地一步一个脚印,从我做起、从现在做起,以身作则、率先垂范切实转入安全发展轨道,保持山西焦煤集团近中期发展目标不动摇,积极应对当前金融危机,不断抢占企业市场做大做强,做大做优、做强做久的战略制高点,最终实现建设亿吨级现代型国际化能源大集团的宏伟目标和集团公司实现“双三千万吨”目标,在推动本质安全型企业目标建设中贡献出企业政工人员的精力和智慧。