关于做好新形势下企业思想政治工作的几点思考

　　2.加强教育内容的针对性。思想政治工作要达到预期的目标,有针对性地选择教育内容至关重要。新形势下要坚持从实际出发,紧紧抓住职工思想上的热点、难点、重点问题,增强思想政治教育内容的创造性、务实性、系统性。面对现实具体分析,通过深入细致的思想工作,帮助干部群众正确判断和对待改革中的正确与错误、全局利益与局部利益,个人的得与失,做到有的放矢,注重实效,不搞形式,不走过场,不搞花架子。有针对性地做好人员的思想工作,坚定改革信心,确保改革顺利实施。
　　3.加强教育形式的针对性。影响思想政治工作效果的因素很多,形式也是其中一个重要因素。要认真研究职工的思想变化规律,把思想教育、改革导向、激励机制、监督措施、行政管理等手段有机地结合起来。特别要抓好精神文明创建活动;充分利用现代手段,把健康、正确的思想渗透到各种活动之中,寓教于乐。
　　四、进一步加强政工队伍建设,努力提高自身素质
　　1.政治素质。政工干部必须具有坚定的党性修养和无私奉献精神,必须讲政治、顾大局,自觉的与党中央保持一致,在纷纭复杂的意识形态中保持清醒头脑,努力提高在原则性、方向性问题上的政治敏锐性和政治鉴别力,必须旗帜鲜明,立场坚定,是非分明,切不可模棱两可,确保任何时候经得起组织的考验。
　　2.理论素质。政工干部要不断提高自己的理论素质才能适应形式的发展。要努力学习党的基本理论、基本政策、基本方法,努力提高科学文化理论素质,坚持解放思想实事求是的原则,认真研究职工思想问题,不断提高自己发展问题、分析问题、解决问题的能力,探索在新时期用思想政治工作服务于企业改革、经营管理的新路子。
　　3.业务素质。政工干部要不断更新知识、更新观念、接受新新事物,坚持理论联系实际的原则,从群众中来到群众中去,认真研究新情况、新问题,探索新路子、新方法,不断地提高自己抓落实、求实效的本领,因地制宜、因时制宜、因人制宜,力争把企业思想政治工作搞得生动活泼、富有成效。
　　4.思想素质。政工干部的一举一动都会在职工群众中产生各种影响,具有示范和导向作用。身教重于言教,这就要求政工干部必须具有高尚的道德品质,继承企业的优良传统,工作中廉洁奉公、艰苦奋斗、严于律已、拒腐防变,勇于剖析自己,密切联系群众,真正体现共产党员的精神风貌,用人格的力量来感召群众、凝聚群众。
　　五、落实思想政治工作的实效性必须在抓落实上下功夫
　　首先,加强企业思想政治工作的关键在领导。思想政治工作的威力在于人格的力量。各级领导无论在工作中和日常生活中都要严格要求自己,时刻注意检查自己的言行,以高尚的道德情操为职工做好榜样。切莫做理论的巨人,行动的矮子。
　　其次,必须因地制宜,因人制宜,因时制宜地做好思想政治工作。必须把上级的指示原则贯彻落实到本单位的具体工作中去,吃透上情,摸透下情,集中精力埋头苦干,一级一级地抓,一步一步地抓、一环一环地抓;紧密联系本单位实际和职工实际思想动态,不断总结新经验,创造新办法、探索新路子,努力探索出一套符合实际,富有特色,实在管用的工作方法和经验,把思想政治工作有板有眼地真正落到实处,不断开创思想政治工作新局面。
　　第三,要不断强化职工的主人翁地位。思想政治工作的本质是走群众路线,只有真正树立起全心全意依靠职工办企业的指导思想,尊重落实职工的主人翁地位,最大限度地挖掘职工群众蕴藏的积极性和创造性,才能办好企业,这也是现代化企业所追求的根本目标。
　　第四,要树立优秀的企业形象,增强企业的凝聚力、向心力、感召力。良好的企业形象是吸引职工、感召职工一个非常重要的方面,因为职工不仅有挣钱满足生活的需要,更有荣誉感的需要,所以现代企业形象的树立是与思想政治工作融为一体的。