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现代企业发展的重要内在动力是思想政治工作

来源：岁月联盟作者：时间：2014-06-01

　　第三，思想政治工作要坚持一贯性和灵活性相结合。思想政治工作是一项艰苦的、长期性的工作，领导干部切忌只顾眼前一时的成效，忽视一贯性、持久性。因此，领导干部一定要围绕企业总体经营目标，结合实际情况制定系统的思想政治工作计划及实施方案，并努力予以落实。坚持思想政治教育常抓不懈，保证思想政治工作紧扣改革的主题，使广大干部职工始终保持清醒的头脑，准确把握业务经营的方向，正确理解各项改革措施的重要性和必要性。同时，思想政治工作要具有灵活性，要针对不同时期、不同形势、改革的不同阶段、不同的对象，选择内容丰富、形式多样、灵活生动、深入细致的思想政治工作方法，一事一策，一人一策，因人、因事、因时制宜，实事求是，切合实际，注重实效，从而达到鼓励职工，解决问题，增强凝聚力，提高竞争力的目的。
　　第四，大力开展具有行业特点的思想教育活动，形成企业文化，全面提升企业的档次。为了全面提高干部职工的综合素质，企业领导在经常进行党的大政方针、基本理论教育，社会主义、爱国主义教育的同时，还要加强实践教育，“爱我企业、兴我企业”教育、相关法律法规教育以及本行业职业道德教育，通过多渠道、多形式的教育活动引导职工正确认识当前的外运形势，自觉服从改革大局，爱岗敬业，文明服务。
　　三、做好企业思想政治工作必须重视的关键环节
第一，真正发挥工会的优势和作用。我党历来十分重视工会等群众组织在思想政治工作中的作用。工会作为工人阶级的群众性组织，是企业管理层联系职工群众的桥梁和纽带，工会与基层广大职工的天然联系，是做职工群众思想工作得天独厚的有利条件，工会应利用这一有利条件，多开展一些适合群众需要，为群众所队幕疃阉枷牍ぷ髯龅饺褐诘男目采希笠档木裎拿鹘ㄉ韬途媒ㄉ杼峁┯辛Φ乃枷胝伪Ｖぁ?
　　第二，建设好企业中班组这块思想政治工作的主阵地。班组是企业躯体生命的细胞，是企业活力的源泉，班组思想政治工作具有直接性、针对性、广泛性的特点，在企业思想教育中有着不可替代的作用。班组思想政治工作要针对职工各种现实问题，随时进行的教育、疏导工作，在提高职工觉悟中起着经常、直接、具体的引导教育作用。班组思想政治工作结合职工日常的生产、生活，进行经常性的灌输、熏陶，使职工在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，确立正确的人生观、价值观、道德观，以高度的主人翁责任感，为企业热情劳动，积极奉献。
　　第三，以活动为重点，增强企业思想政治工作的吸引力。企业思想政治工作要落到实处，很重要的一条就是要选准活动为载体，寓思想教育于活动之中就是一种有效的思想政治工作方法。长期以来，企业思想政治教育工作方法主要是“我讲你听”、“居高临下”、“大兵团作战”、“满堂灌”，这些传统的作法曾经起过积极的作用，但这种不分层次、不分对象的说教式的老一套的教育方法，在当今的新形势下常常使工作对象产生逆反心理，已越来越不为干部职工所接受。在社会主义市场经济发展的新时期以活动为载体，开展形式多样、生动活泼的思想教育活动，更容易被广大职工群众所接受，它不仅可以达到思想教育的目的，而且还可以密切党群、干群关系。要提高企业思想政治教育质量，就必须把思想教育寓于各项活动之中，以具有行业特色的、丰富多采的活动吸引干部职工广泛参与，使他们在参与活动中受到熏陶，塑造自我、完善自我，从而达到自我认识、自我娱乐、自我教育、自我提高的目的，这是新形势下开展企业思想政治工作的有效形式和方法。除了一些具有共性的如读书活动外，还要开展各类文化知识与技能的竞赛活动、各类专题培训活动、技术交流活动、争先创优活动、文明创建活动以及先进典型人物宣传报告活动等等，这些都是加强社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的有效尝试。干部职工参与了这些活动，便不知不觉地进入受教育的角色，教育效果也就会在一种自然融洽的气氛中产生。所以，以丰富多采、形式多样的活动为载体，寓教于乐、寓教于文、寓教于各种活动之中，竞争刺激与潜移默化双管齐下，能更好地收到教育效果。