新时期加强煤矿企业政工工作探讨
来源:岁月联盟
时间:2014-06-01
2.5 正确处理矛盾冲突 社会主义初级阶段,由于商品化、工业化、现代化、社会 化程度还比较低,社会生产力未能向社会提供充足的物质、 精神文化产品以满足人民日益增长的多方面需要,人们利 益取向偏重于物质精神利益。在社会转型时期人们心理焦 虑因素增多,行为非理性化倾向明显,一些地区和行业长期 积累的矛盾和问题不能及时解决,往往潜伏着较大的社会 风险。群众对社会的不满意和对政府的不信任情绪,往往 会由于一个非常偶然的事件而引发,使之爆发出来。特别 是在煤矿企业这点问题比较突出,所以如何协调好人民内 部矛盾是重中之重。以人为本是和谐社会的核心,是坚持 立党为公、执政为民的基本要求。只有从最广大人民的根 本利益出发,充分考虑人民群众的根本利益,才会得到人民 群众支持和拥护,人民内部矛盾也才能因此得到有效化解.
2.6 切实维护职工利益,以职工利益为出发点 实现人民的希望,满足人民的需要,维护人民的利益是 “三个代表”重要思想的的根本出发点和立足点,也是和谐 社会最重要的保证。认真解决职工在各种关系中碰到的新 情况、新问题,尽可郁把问题解决在基层,化解在萌芽之中.
把党的关怀和行政的帮助,落实到实现职工的合法权益上, 落实到为职工工作和生活提供服务上,为职工说话办事,力 所能及地帮助职工解决后顾之忧.
参考文献 [1]黄蓉生主编.当代青年思想政治教育研究[M].四川:四川人民出 版社,2002.
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