农垦企业创新企业思想政治工作的途径
来源:岁月联盟
时间:2014-06-01
(3)坚持贴近生活,贴近实际,贴近群众。贴近生活,就是思想政治工作要抓住社会的热点、群众的疑点、改革的难点和社会生活中的敏感点,运用生动形象的方式,帮助群众解疑释惑;贴近实际,就是思想政治工作要渗透融合到农场经济工作中去,为经济建设这个中心服务;贴近群众,就是要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合,政工人员在做思想工作时要努力做到理论问题通俗化,敢于实话实说,讲真话、摆实理、办实事,才能取信于职工。
(4)注重人文关怀和心理疏导。改革开放以来,随着社会全面进步,人民生活水平显著提高,精神面貌焕然一新。但与此同时,社会生活的急剧变化,工作和生活节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,导致人们生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅度增加,由此引发的社会问题也日益突出。缓解人的心理压力,促进人的心理健康,已成为加强和改进思想政治工作、维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。要加强心理健康教育,倡导和谐理念,培育和谐精神,引导人们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题,培育乐观、豁达、宽容的精神,培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态,以开阔的心胸和积极的心境看待一切。在人与人关系上引导人们树立合理竞争、共同发展的理念,提倡包容和协作精神。要着力丰富企业文化生活,满足人们的精神文化需求,用健康丰富的文化生活有效调节人们的情感和心理,消除忧郁、孤独、失落等不良情绪,让人们不仅生活上富裕,而且精神上感到愉快。现在,农场正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,要引导职工群众从全局出发,珍惜难得的发展机遇,自觉维护安定团结的政治局面,冷静理性、合法有序地表达诉求,不做任何不利于安定团结的事情。要充分关注每一个人成长与发展的需要,努力创造让每个人都能够发挥聪明才智的环境,促进人的个性、才智和潜能的充分实现。要建立健全企业人文关怀和心理疏导机制,加强组织与成员、成员与成员之间的交流沟通,及时帮助人们解决思想情绪和心理健康方面的问题,把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现于企业思想政治工作、家庭教育、舆论引导等各个方面。
(5)增强主动性、超前性与预见性。主动深入基层,了解群众呼声,关心群众疾苦,及时掌握职工群众的思想动态,做好引导工作,不能等问题成堆才去重视;换位思维,从群众的角度思考群众的实际需要,增强主动工作的迫切性,想群众所想,急群众所急。在解决困难职工的帮扶救助问题、退休人员的就医等问题上,必须主动做在前面,及时疏导不良情绪,否则就会变得被动,甚至可能闹出事情来。
4建设阵地,创新载体
企业文化与企业的思想政治工作,具有对象相同、方向一致、目的相近、途径相通、环境相似的特点,两者是相通、互补的。将思想政治工作融入企业文化,纳入企业管理轨道,能更好地解决思想政治工作和经济工作相脱节的问题。思想政治工作还应该与企业各项创建活动、服务工作相结合,融入丰富多彩的群众性活动当中。当前,围绕社会主义新农村建设,农垦系统正积极开展文明创建活动,思想政治工作要与之紧密结合,做到陶冶情操、寓教于乐。同时,还要善于利用网络、电视、场报、宣传栏、职工之家等阵地,倡导新风,积极宣传塑造国有农场在社会主义新农村建设中领跑人的新形象。
5抓好队伍,提升水平
政工工作是做人的思想转化、激励、引导和启迪工作。政工人员首先要政治素质过硬,能熟练运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观回答现实社会和生活中遇到的各种矛盾和问题,政治立场坚定,原则性强;其次要业务能力强,精通本职工作,具有较强的管理能力、超前的思考和创新能力、一定的文字功底和口头表达能力;同时,要能以身作则,甘守清贫,具有奉献精神。企业党组织必须要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的目标要求,培养一支精干、高效敬业的政工队伍,不断提高解决实际问题的能力,增强政工工作的针对性和实效性,为加快企业科学发展、构建和谐农场社会提供坚实的思想基础和政治保证。
6参考文献
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