浅谈基于公司治理的企业安全评价——以我国钢铁上市企业为例

可以看出，旋转后原始变量在各主因子上的分布离差较大，这样就可以对这3个因子进行解释。因子F,在Xs,X6,X:上的载荷很大，这3个指标可以反映企业规模，故将F,称为企业规模因子，企业规模越大，管辖政府级别越高，企业供销越稳定;因子FZ在X,,Xz,X3上的载荷很大，可称为董事因子;因子F3在XQ上载荷很大，可称为员工因子。这3个因子对企业安全的影响是不同的，前3个因子的因子得分表达式为:


    最后对上市钢铁企业安全状态进行综合评价，计算得出的因子综合得分为:

    通过实证分析，最后得出25家钢铁上市企业安全状态的综合得分，见表4。


    (三)结论分析
    根据对我国钢铁上市企业安全的评价结果可以看出以下特点:
    (1)钢铁企业整体安全水平不高。只有30%左右的企业安全水平在平均水平之上，这表明少数企业安全水平较高，而多数企业安全水平较低，需要进一步提高企业安全水平。
    (2)企业的安全水平不平衡，中央管辖的国有企业整体高于地方管辖国有企业。四大钢铁央企均排名在前十位，宝钢、鞍钢和河北钢铁位列前3名。
    (3)钢铁企业发展不全面。从表4中可以看出，只有少数企业在3个公共因子方面发展均衡，大部分存在着明显的不足之处。例如宝钢在董事因子上得分很低。因此，各钢铁企业应从实际问题出发，在制定企业安全策略的时候，切实分析影响企业安全的主要因素，这样才能真正提升钢铁企业安全水平。
    四、政策建议
　　通过对我国钢铁上市企业安全水平进行综合评价分析可以看出，为保证企业安全，企业在提升公司治理各个方面的能力上还有待加强，具体的政策建议如下:
    (1)完善董事会制度。鼓励加大独立董事在董事会中的比例和对关键问题的否决权，防止控股股东损害其他中小股东利益。建立合理的管理层年薪制度和股权激励制度，使得管理层和股东利益趋于一致。
    (2)鼓励兼并重组，提升企业规模经济效益。规模大的企业往往能够吸引各利益相关者参与企业，各方利益相关者的参与和相互的促进合作，能提升企业获取和使用资源的效率，使企业生存与发展更有保障。
    (3)提高政府对提升企业安全的政策指导作用。政府对推动产业发展，改善产业内企业生存发展环境方面作用巨大，应该使各级政府之间保持利益一致，促进产业内企业的健康可持续发展。