加强和改进企业改革中的思想政治工作

　三、要创新适应新形势的思想政治工作机制，构建精简高产的工作职能机构
　一是相适应的原则。一方面要同企业管理体制和管理机制转变的新情况相适应，同企业的内在需求相适应；另一方面，还必须同党和国家对改革发展的总体要求相适应，同行业改革发展的整体变化相适应，在适应中改进、创新的加强。既不要乱赶时髦，也不要陈旧保守。二是精简高效的原则。企业深化改革，谋求的是走一条可持续发展的新路子，追求的是经济效益的最大化和工作效率的最优化。企业管理机构的精简高效是必然趋势，政工机构的改革应体现精简高效的原则。三是科学规范的原则。遵循科学的规律，探索科学的方法，实行科学的管理，着力建立起目标清晰，职责明确，动作规范，链条完整，渠道畅通，考核严格，精简高效的思想政治工作体系和工作机制，是创新的加强思想政治工作职能的目标与方向。
　四、从渗透与融合中寻找新的载体，在进行和创新方式方法中增强针对性和有效性
　增强思想政治工作的针对生和有效性，一要围绕中心抓重点。坚持以企业科研生产经营为中心，牢牢把握企业两个文明建设的重点和科研生产上的难点，职工群众关心的热点，以先进的企业文化理念引导职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二要深入职工抓“脉搏”。只有把握职工群众的思想脉搏，才能因势利导理顺思想情绪，把工作做好。三要分析矛盾抓结合点。善于分析矛盾分析问题，找到解决矛盾与问题的结合点。主要矛盾解决了，就能防止矛盾激化，有利于克服不稳定因素。四要选择方式抓效果。要善于学习和运用新的科学知识的技术，拓展思想政治工作新领域、新阵地，精心设计和开展生动活泼、健康文明、增长知识、陶冶情操，提高综合素质的教育活动，变灌输式为引导式。五要调查研究抓新鲜经验。搞改革要注重调查研究，做好改革中的思想政治工作更要注重调查研究，切忌偏听偏信。
　五、加强党的建设是加强和改进企业思想政治工作的根本保证
　企业各级党组织在思想政治工作和精神文明建设中，负有重要的历史使命和领导职责。企业思想政治工作的水平和成效如何，关键在党的各级领导干部对思想政治工作的认识和实践，这是始终保持党的先进性和工作活力的重要标志。思想政治工作是党的各级组织和每一个党员干部共同的任务和责任。每一个共产党员在企业改革中都应当加强学习，提高认识，自觉投身改革，带头当工作的强者和企业的优良资源。我们在探索提高职工队伍素质的过程中，更应当重视提高党员的综合素质，使每个党员在政治和业务上的先进性与先锋模范作用得到充分体现。所以，我们必须进一步加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设，为加强和改革企业思想政治工作提供坚强有力的保证。