思想政治工作在构建和谐企业中的作用

　　三、充分发挥思想政治工作的作用，促进和谐企业的构建
　　企业思想政治工作应围绕构建和谐企业这一目标，着眼于企业改革和发展，宣传和谐理念，营造和谐氛围，为和谐企业的构建提供强有力的精神动力和思想保证。
　　（一）不断创新企业思想政治工作
　　不断创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在。在构建和谐企业的过程中，应在坚持以往好的做法和经验的基础上，认真研究思想政治工作新的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强感召力、亲和力，能紧密结合企业发展、构建和谐企业的要求，增强针对性和实效性，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。
     (二)坚持“以人为本”的管理理念
　　企业思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题，特别是热点、难点问题解决好、落实好。在进行任何一项改革或有重大决策出台之前，都要认真调查研究，深入了解情况，掌握干部职工的思想动态，通过召开会议、座谈会等形式，听取他们的意见、建议，对他们关注的问题进行释疑解惑，引导干部职工正确分析、对待企业发展及现实中的思想问题。同时，通过“职工互助合作基金”、“送温暖”、“春风行动”等多种形式，切实帮助困难职工和家庭解决实际问题。
　　（三）实现思想政治工作与企业文化的有机结合
　　加强企业文化建设，是发展社会主义市场经济的客观要求。思想政治工作能够对企业文化提供引导方向和操作手段。我们始终秉承的“忠诚、奉献、团结、第一”的精神，为我们开展思想政治工作提供了新载体，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节，充实丰富了思想政治工作的内涵，使企业思想政治工作和企业文化建设有机地结合了起来。实践证明，通过两者在工作机制上的密切结合，对于加强思想政治工作和企业文化建设，对于构建和谐企业，都起到了共同促进、共同发展的良好局面。　　 
　　（四）加强企业政工队伍建设
　　提高企业思想政治工作的能力，必须加强企业政工队伍建设工作。要抓好政治理论和业务的教育培训，不断提高思想政治工作者的自身素质和开展思想政治工作的能力，真正发挥出思想政治工作在构建和谐企业过程中的重要促进作用。 
　　综上所述，构建企业和谐对企业思想政治工作来说，是一个新的课题，只要我们充分发挥思想政治工作优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动企业稳定、健康、持续、快速发展，在构建和谐企业的过程中，发挥出越来越重要、无法替代的作用。