谈谈如何贯彻落实科学发展观

        可持续发展是科学发展观的又一重要内容。按照可持续发展的要求加强作风建设，这就为政治干部队伍贯彻落实科学发展观提供了重要保证。加强干部队伍的作风建设，要坚持严、准、快、细、实的作风，一切着眼于发现和解决问题，一切致力于提高质量和效益。①正确处理好抓眼前与抓长远的关系。既要立足眼前，又要着眼长远，为实现可持续发展创造条件、积蓄力量，把眼前的工作做好，把长远的建设谋划好，力求戒除短期行为。②正确处理好抓过程与抓结果的关系。既要重工作过程，更要重工作结果，实现工作过程与工作结果的统一。③正确处理好抓形式与内容的关系。一定的工作内容要通过一定的形式来实现，不能把形式与内容对立起来、割裂开来。要坚决反对形式主义和官僚主义，提倡真、细、实，反对假、大、空。④正确处理好抓尽责与抓成效的关系。要提高干部队伍的专业能力，加强岗位培训，强化自我学习、自我加压、自我成才意识，采取结对子、以老带新、以强带弱等形式搞好传帮带，大力开展岗位练兵活动，使干部队伍尽快成为本专业的行家里手。⑤要提高干部的科技能力。既要扎扎实实地履行自己的岗位职责，又要在跟踪成效上下功夫。对符合科学发展观要求的事情，就全力以赴地做，对不符合科学发展观要求的事情就毫不迟疑地改，切实用严谨细致、求真务实的作风保证干部队伍建设可持续发展。
        三、完善考核机制
        全面贯彻落实科学发展观，必须建立健全相应的体制机制。应把是否具有贯彻落实科学发展观的能力作为干部选拔任用的重要标准，努力在广大干部中营造不断提高贯彻落实科学发展观能力的良好氛围，形成正确的用人导向。为此，需要抓紧建立和完善符合科学发展观和正确政绩观要求的干部政绩考核体系。考核标准要体现科学性，既看经济增长的数量指标，又看经济增长的质量指标；既看经济发展情况，又看社会进步情况；既看当前取得的“显绩”，又看对长远发展有利的“潜绩”。
        四、坚持廉政勤政
        要认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定。落实党风廉政建设责任制，要实行党政领导齐抓共管，党政一把手负总责，纪检监察协调的格局，真正结合每一个单位的实际去真抓实干、逐项落实，真正做到抓党务工作的同时抓好廉政工作，出现了违纪问题要逐级追究责任，切实落实追究的制度，这样就可以极大地预防和遏制干部违法违纪问题。