浅谈企业文化建设和思想政治建设的重要性

来源:岁月联盟 作者:李琦 时间:2013-02-15
  思想政治工作是提倡社会主义、爱国主义和集体主义,激励员工树立远大理想,强化奉献精神,建设良好的政治环境和文明的精神意识。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分,其基本内容为创建文明活动、提高服务水平,促进文化发展,开展文化生活等。企业文化建设要体现社会主义文化,就离不开思想政治工作的引导和把握。从内容上看,企业文化建设不仅要顺应社会先进文化的前进方向,更要突出思想政治工作这个主题。从层次上看,企业文化建设以人为主体,尊重人的价值和开发人的智能;而思想政治工作在以人为中心的同时,直接以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观启迪人、武装人、升华人的思想认识。从方法上看,企业文化建设是用企业的精神、传统、作风客观地营造一种育人的环境和氛围,使员工自然地接受各种有益的感染和熏陶;而思想政治工作则有明确的目的导向,它要使先进的思想道德教育转化为人的自觉行动。 
  思想政治工作必须密切注意社会文化“热点”和员工“兴奋点”,适时对企业文化建设工作进行引导,与时俱进。企业文化建设要以开放性、适应性、连续性、改进性的特点与社会的大环境密切联系,接受社会上的新思想、新文化和新理念。 
  四、企业发展要注重思想政治工作,同时要加强企业文化建设 
  在企业发展中社会先进文化的介入,人们的思想观念会发生变化。思想政治工作和企业文化建设的方式、方法也要顺应时代潮流,适时调整策略。我们加强企业文化建设是因为企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分,所以企业文化建设发展的越好,思想政治工作就会越显活力,更加巩固。 
  (一)坚持正确导向,提升企业文化 
  企业文化建设一定要坚持正确导向,抓住员工内在精神动力的根本点和兴奋点,逐步把员工的需求由物质需要向精神需要引导,从而凝聚员工的文明智慧和创造精神,形成集体的合作力量,发挥最大的人生价值,维护最大的集体利益,创造最大的社会效益。提升企业文化是思想政治工作的重要载体,也是企业发展的根本保证。 
  (二)强化系统工作,规范企业文化 
  企业的决策者首先应将企业文化建设纳入总体发展战略,进行整体设计和规划。其次,是健全组织机构,党政携手,社团同力,齐抓共管。再则,是措施到位,将设计和规划付诸于行动,落到实处,保证工作的系统性、完整性和持续性。规范企业文化是思想政治工作的重要基础,也是企业发展的基本保障。 
  (三)体现时代精神,建设企业文化 
  社会文化是企业文化的大环境和摇篮,当社会文化随着时代进步而发展时,企业文化也要随之发展。只有充分体现社会文化的时代精神,才能建设良好的企业文化。建设企业文化是思想政治工作的重要动力,也是企业发展的基础工作。 
  在企业发展中,如果只重视思想政治工作,忽视企业文化建设,犹如有骨无肉的机体,失去其完整性和完美性。如果只重视企业文化建设,忽视思想政治工作,犹如有肉无骨的机体,失去其支撑力和生命力。历史告诉我们,党的思想政治工作对于我们保持坚定正确的社会主义政治方向,加快社会主义现代化建设,起着无可代替的重要作用。企业文化建设是一门新兴的企业管理学,有着极其丰富的内容和无限的活力,我们一定要顺应时代文化发展的方向,跟上时代文化前进的步伐,满足时代文化增长的需要,有效地推进企业发展。 
   
  参考文献: 
  [1]舒化鲁.企业规范化管理-如何构建强势企业文化.中国人民大学出版社.2010. 
  [2]黄昆明.论社会主义政治文明视野下的思想政治教育.吉林大学.2007. 
  [3]中国知识网.党的建设,2006. 

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