金融危机下广东外来工生存状况问题研究

　　通过以上调查，我们发现外来工物质生活较差，仅能满足温饱；工作压力大、工作满意度低；闲暇生活单调，略显无奈；婚姻关系趋于和谐，但是子女教育问题是他们的一大忧虑。
　　三、金融危机下改善外来工生存状况的建议和对策
　　（一）加强对民营企业的扶持
　　金融风暴袭来时，民营企业由于自身规模和实力制约，抵御能力弱。加强对民营企业的扶持，使外来工的生存得到保障，是落实三农政策的有利契机。首先，从事于非公有制企业的外来工普遍受教育程度低，迫切需要加强对民营企业外来工的教育扶持力度，普遍提高其知识和技术技能。其次，应当加大融资扶持力度，着力扩大民营企业规模，促成更多外来工就业。他们大多能吃苦耐劳，有丰富从业经验，国家应加大财政支持力度、出台优惠措施，充分利用好这部分人。
　　（二）加强对外来工自主创业的支持
　　在危机企业大量裁员的背景下，外来工自主创业意义重大。调查显示，当前外来工创业面临最突出的困难是对市场信息缺乏了解。由此，积极鼓励回乡外来工自主创业，要加强宣传引导，提供切实可行的创业信息。充分了解外来工的创业计划，加强报纸、广播、电视、网络等新闻媒体和舆论的宣传引导力度，把推进外来工创业，稳定就业局势放在重要位置。加强资金、技术援助，加大对其自主创业的信贷支持、增加优惠条件，积极营造利于外来工创业的环境，提供创业平台。
　　（三）加强对外来工的培训，提升外来工素质
　　在2010年全国两会上，有代表提出外来工培训不能搞千篇一律的一刀切，应针对不同行业外来工进行不同层次的培训。尊重其工种的个性化需求，避免以偏概全、搞单一模式的培训。这就迫切需要健全和完善外来工培训监管政策，广泛宣传外来工培训优势。正确引导各类职业培训教育机构参与其中，建立一批规模大、质量高、专业突出的定点培训基地。在围绕当地企业用工需求和人力资源——市场供求信息的基础之上组织外来工参加培训，实现培训与就业相对应。
　　（四）完善社会保障机制，切实维护外来工利益
　　社会保障机制是金融危机下对外来工意义重大。然而，外来工在务工城市所缴纳的各类保险费用无法转续到自己的家乡，回乡后又不能享受先前的社会保障服务，跨省区转续外来工的社会保障工作还处在攻坚阶段。比较完善的外来工社会保障制度亟待建立，外来工的社会政治地位亟待保障，外来工社会保障制度的各项具体措施亟待完善。此外，争取通过多渠道为外来工提高生活各方面的保障系数。
 
　　参考文献：
　　[1]张建国.加快促进民营经济创新发展[J].济南政报.2010,20.
　　[2]孙晓春.快速反应促中小企业抵御危机[J].中国乡镇企业会计.2010,11.