关于区县档案馆创建和谐机关的思考与实践

　　摘要:在区县级档案馆开展创建和谐机关活动,是建设社会主义和谐社会的重要内容之一,也是档案事业不断发展和进步的关键所在。本文就区县档案馆如何创建和谐机关进行了一系列的思考,希望能为和谐机关的创建提供有益借鉴。
　　关键词:区县档案馆 和谐机关
　　
　　近几年,北京市东城区档案馆先后开展了以“弘扬兰台精神,构建和谐单位”为主题的兰台文化建设、以“加强现代化管理,提高档案服务能力,建设文明和谐新集体”为主题的科学发展观学习实践活动、以“到档案馆来,送你开启历史的钥匙”为主题的首届“档案馆日”活动。在档案馆形成了“紧张工作、快乐生活”的和谐氛围,初步建成了具有档案文化特色的职工之家。
　　
　　一、区县档案馆创建和谐机关的特殊要求
　　
　　档案馆是文化部门,古时人们把“兰台”作为档案的代名词。因此,创建和谐档案馆就有着兰台文化的特殊要求。具体讲,应在以下十个方面创和谐:
　　创建发展和谐(科学发展,又好又快)、服务和谐(服务到位,群众满意)、创新和谐(活力迸发,竞相争先)、民主和谐(依法行政,民主管理)、文明和谐(素质提升,道德高尚)、团结和谐(心齐气顺,同心同德)、廉洁和谐(风清气正,廉洁从政)、作风和谐(求真务实,真抓实干)、诚信和谐(诚实守信,取信于民)、节约和谐(艰苦奋斗,勤俭节约)。
　　只有准确把握好这些要求,才能把档案部门打造成散发着笔墨书香并富有时代气息的和谐机关,档案事业才能与时俱进、科学发展,真正成为各项事业迅速发展的助推器。
　　
　　二、创建档案和谐机关的基本前提
　　
　　领导班子是机关的神经中枢,领导班子和谐是创建和谐机关的基础和基本前提。近几年的创建工作实践表明:领导班子团结、干群关系和谐,机关工作就进步、档案事业就发展。首先,领导班子要统一思想、提高认识、明确目标,把创建和谐的领导集体作为创建和谐档案馆的第一目标;其次,领导干部要以自己的行动教育人、以自己的工作感染人、以自己的精神鼓舞人,使自己成为创建和谐档案馆的表率;第三,主要领导要以身作则,大事讲原则,小事讲风格,当好班长带好头,为和谐档案馆创建工作提供组织保证。
　　
　　三、创建和谐档案馆的主要做法
　　
　　在创建活动中,东城区档案局(馆)的领导始终坚持“四导向”,即正确的目标导向、积极的思想导向、优良的作风导向和健康的爱好导向,积极倡导档案干部要热爱档案事业,奉献档案事业,并在档案馆内部开展了“四项措施促和谐”活动:
　　1、加强局务公开促和谐。通过局务公开增加机关工作透明度,定期召开局务会议,研究业务、部署工作、通报机关重大事项;不定期召开全体干部会议,传达区委、区政府和市档案局的相关文件和会议精神,对局(馆)工作提出要求;每周下发《局馆一周工作安排》,公开局(馆)重大活动和主要领导日程安排,调动了局(馆)干部的积极性,增强了工作责任感和使命感。
　　2、发挥党员先进性促和谐。通过开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动,充分发挥局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在全局党员中开展了“我为创建和谐机关做贡献”活动,形成了“全力以赴创和谐,想方设法去杂音”的好局面,在近两年的党建目标考核中取得了好成绩,受到了区直机关工委的好评。
　　3、创建学习型机关促和谐。将创建学习型机关与创建和谐档案馆紧密结合,互为动力,提高创建工作科学性、实效性。通过学习,创建工作收到明显效果:学习政治理论,提高了思想水平;学习业务知识,创新了工作能力;学习市场知识,武装了经济头脑;学习法律知识,增强了法制观念;学习礼仪常识,提高了文明素质;学习新生学科,拓展了知识视野。
　　4、打造兰台文化促和谐。我们以“弘扬兰台精神,构建和谐单位”为主题,以特色兰台文化活动为载体,开展了“六个一”兰台文化系列活动。即开辟了“一处兰台文化园地”,举办了“一次《兰台情怀》诗歌朗诵会”,创作了一首《兰台之歌》,开展了“一次兰台文化观摩”,制定了一套《兰台人行为规范》,召开了“一次兰台文化建设研讨会”。通过开展“六个一”系列活动,在局(馆)内部打造了兰台文化品牌,提炼了兰台文化精髓,培养了兰台人职业道德,提升了档案干部文明素质。