民族医学院校档案工作在协调中创新发展

　　4 建立健全规章制度是提高协调能力的源泉

　　要建立健全学院档案综合规章制度，制定好学院及各职能部门档案工作岗位责任制，各岗位职责清楚、分工明确，力求把合理的分工和有效的协作统一起来，使每个部门档案工作都围绕着学院中心工作积极开展，始终围绕中心，服务大局是做好协调工作的源泉。同时在日常档案管理工作与各部门工作关系中，协调工作一定要贯彻平等合理的原则，所谓平等，就是要把自己、被协调对象以及参与协调各方摆在平等的位置上，以热情、诚恳的态度进行协调，坚持协调通气，商量为主，以理服人，才能把协调工作做好。同时档案室协调工作既要坚持原则性，又要注意灵活性，例如实行部门立卷是保证归档材料齐全和完整，提高案卷质量的关键所在。而档案部门应根据档案法规赋予的权利，依法帮助兼职档案员更多的了解党和国家有关档案工作的法律法规，掌握文件材料形成、积累的规律，以及立卷归档的基本方法和操作技能。更重要的是要做好涉及到交叉性文件材料归档的部门与部门之间的协调工作，让全体兼职档案员都能共同遵守档案管理规章制度，使学院档案工作在法制轨道上前进。

【参考文献】
  　[1] 许桂清,王志.信息化变革的档案管理探析[J].中国档案,2006,389(3)：7-8.

　　[2] 马玉玲，张晓霞.谈谈对高校档案工作的创新[J].档案学通讯,2003,152(3):94.

　　[3] 李娜.浅谈目标管理在高校档案管理工作中的应用[J].档案学通讯,2005,163(2):90.