如何增强乡镇档案管理意识做好档案管理工作

　　档案管理者的管理意识。档案管理者要有高度的责任感和强烈的事业心，要做到规范管理、维护档案完整、确保档案安全、发挥档案的作用，就必须增强档案管理者的管理意识。档案管理者既要掌握档案工作的基本技能、基本知识、基本理论，又要注重对对档案操作程序的训练。加强业务学习，适当加大投入。一方面，针对乡镇档案人员变动频繁、流动性大的特点，档案管理部门要因地制宜，在培训人员、批次上作出适当调整。另一方面，适当加大档案室的硬件建设，配备必要的安全设施和保管设施，在档案库房的设置上要符合档案管理的要求，档案管理者既是档案管理制度的制定者，又是档案管理制度的执行者。注重对档案管理制度的建立、完善，是增强档案管理意识之必需。
　　档案管理者的服务意识。档案管理者保管档案的目的是为了利用档案，服务于各项工作。档案管理者的服务意识就是最大限度地发挥档案材料的利用价值，充分档案材料反映各个时期所发挥的作用，以便于为决策服务。这就要求档案管理者必须接受继续教育，更新思想观念，掌握现代高新技术。档案管理者要克服只是保存档案材料，保存的档案材料已过时、档案材料发挥不了什么作用的错误思想。要变消极保存档案材料为积极利用档案材料，形成为各项工作提供服务的态度，充分地为用户热情周到的服务，以赢得用户的信赖。
　　档案管理者的爱岗意识。由于档案管理工作单调、枯燥乏味，一般不易被领导重视，因而档案管理者工作存在人员较少、任务较重、困难较多、条件较差的问题。负责制定并落实有关乡镇档案工作规划、业务标准；对乡镇所属企业、事业单位、行政村以及新兴农村合作经济组织的档案工作进行监督和指导，督促镇辖区内的农业和农村档案工作的收集，指导其规范整理；负责镇辖区内各类组织档案人员的业务培训；负责做好档案法律法规的普及与宣传，增强社会档案意识；负责本乡镇机关档案的收集、管理和开发利用。总之，乡镇档案机构应当是乡镇档案事业发展的推动者、实践者，更应该是组织者、管理者，从而成为乡镇档案工作管理的中枢机构。
　　乡镇档案工作是基层档案工作的一个缩影，是开展新农村建设的一个必不可少的基础性工作，加强乡镇档案管理需要多头并举，多管齐下，下大力气，才能从根本上解决上述问题。一是纳入考核体系，提高档案意思。事实上，凡是列入党委政府考核算分值的工作都能得到乡镇领导的重视。档案管理者只有克服了这种消极心态，具有热爱本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，才能乐此不疲、不厌其烦地做好档案管理工作。
　　综上所述，不仅仅是档案形成者和档案管理者重视档案管理工作不够，还应该增强领导的档案意识，加强对档案工作的领导，把档案工作列入重要意识日程，要真正从思想上重视档案工作，要舍得为档案工作投入经费、培训人员，要有长期档案工作发展规划，要有利用高新精神的前瞻视野，切实解决档案管理人员和档案工作中存在的困难和问题。只要领导重视档案工作，领导亲自抓档案工作，常抓不懈，乡镇档案事业就能健康快速发展，我们相信只要大家都把档案工作当成一项事业来抓，那么档案工作就一定会飞跃快速的发展。