浅谈如何以科学发展观为主导做好离退休干部管理工作

　　三、目前老干部管理工作存在的一些问题
　　1.由于巨大的工作压力,管理人员没有更多的时间与老干部沟通,致使在职与离退休人员的思维方式不能同步。
　　2.由于单位地方的限制,没有落实老干部阅览室和活动场所,大家活动只能在省气象局老干活动中心或者去省老干活动中心,感觉不是很方便。
　　3.老干部工作管理人员学习交流的机会不多,希望通过各种形式的学习,向兄弟单位学习,根据服务需求和工作实践不断地找差距,补漏洞,以提高服务管理水平。
　　四、老干部管理工作还需要改进的地方
　　1.结合本单位的实际情况,以定期或不定期的形式,组织茶话会或座谈会,及时向老干部传达有关文件精神,由领导通报气象台近期的工作情况,并与老干部进行亲切地交谈,通过沟通,尽可能解决需要帮助有特殊困难的同志。
　　2.根据老干部的特点,组织老干部就近就地休养性外出观光休闲活动。随着离退休干部“双高期”的到来,在老同志倡导支持下,把以往出省参观旅游更改为到省内地区、市、县局参观新型台站并指导工作,兼顾就近就地休闲观光户外活动,开阔视野,分享改革开发成果。
　　3.平常跟老同志多沟通,了解他们的状况,重大节日由领导牵头和人事干部一起专程上门走访慰问离退休干部,要关注有特殊困难的离退休干部,研究建立帮扶解困机制,对有特殊困难的老同志给予特殊的照顾,离休老同志过生日登门送生日蛋糕给他们祝贺,让大家感到组织大家庭的温暖。
　　4.要建立健全离退休干部党支部班子建设和制度,班子带头学习,通过完善学习制度,由单位支持经费为离退休干部订报纸、杂志,发学习材料并提供阅读方便,使他们正确理解和掌握党的方针政策,增强知识,吸取政治营养,跟上形势与时俱进,真正做到在思想上,行动上与党中央保持一致。
　　5.让离退休人员领略现代科技,保持自己的思维方式与时代同步。在单位内抽出能上网的电脑,对老同志进行培训,通过互联网可以有效地获取最前沿最新的信息,享受现代科技的乐趣。以丰富离退休干部的精神世界。
　　做好新时期老干部管理工作是对我们管理工作人员的要求,我们必须加强学习,以让党放心,广大老干部满意为标准,不断提高服务管理水平,确保老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为。
　　
　　参考文献
　　[1].李犁.以科学发展观为主导积极稳健地做好退休干部管理工作[J].新疆气象,2004(6).41