浅析关于完善留学生管理体制的若干建议

　　2、建立一支高水平的留学生教师和管理队伍 
　　为保证教师队伍的整体素质和教学质量，一方面，学校必须制定汉语教师聘任制度，严格教师考评制度，多元化评价任课教师的教学质量，定期请专家学者来给教师讲课，组织教师开展讲课比赛，选送优秀的教师到重点大学进修，帮助教师提高汉语教学水平。 
　　留管人员首先要具备高尚的爱国思想，自觉维护国家主权和荣誉，民族尊严，注重自身形象。其次，要有完善的知识结构。留管人员须保持政策性、知识性为一体，首先要掌握相关的国家政策、法规和各项原则，还要有广博的科学文化知识，做到尽善尽能回答留学生提出的各种学习、生活方面的问题。再次，有无私奉献之心。留管工作都是很繁琐的，要发扬团队协作精神，和任劳任怨的无私奉献精神才能把留管工作认真细致的做好，尽心尽力给留学生最大的帮助和服务。 
　　3、努力为留学生创造良好的学习条件 
　　随着国家和学校对留学生教育的重视程度的不断提高，很多学校已经为留学生设立了专用的多媒体教室。在一些学校应用的网上辅导教学系统，也在很大程度上促进了留学生教学质量的提高。 
　　留学生管理工作是一项既重要又复杂的工作，在当今国际生活越来越趋于多样性，汉语在全球推广进程的快速发展中，留管工作将会面临很多新的问题。我们必须从一点一滴做起，扎扎实实地做好各项工作，不断更新留学生管理观念，不断提高教育质量，建立适合自身发展的留学生管理模式。 
　　 
　　参考文献： 
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