医院中药师技能培训与考核

　　2.2.5  认药 

　　选择常用20种中药饮片,鉴别品种,并写出主要鉴别点。

　　3  效果

　　3.1  整体素质明显提高

　　通过培训考核不仅提高了本院中药师的理论和技术水平,而且培养了中药师爱岗敬业、严谨的工作作风,增强了专业服务的信心,其整体素质在培训和考核过程中得到了提升。

　　3.2  规范了操作程序,提高了服务质量

    培训考核使本院药学技术操作程序逐步规范化,对处方审核的数量和质量不断提高,药学服务质量明显提高。

　　3.3  提高了药师科研水平及论文写作能力

    通过培训,进一步激发了本院中药师的学习积极性,开阔了视野、拓宽了知识面,并在医学期刊上发表论文的数量逐年提高。

　　4  体会

　　4.1  技能培训考核是提高药学服务质量的基础

    实践表明,培训不仅提高了本院药学人员的专业水平、业务素质和科研教学能力,而且强化了药学人员的法律意识和“以患者为中心”的服务理念,从而确保了药学服务质量。

　　4.2  做好“三基”培训,管理是关键

    首先是科室要高度重视培训工作和人才培养；其次是科室必须有完善的培训计划、措施和严格的考核制度,才能把基础知识、基本技能、基本方法培训工作落到实处。

　　4.3  继续教育是医院中药学事业发展的保证

    只有通过继续教育,才能使医院中药人员的知识不断更新和强化、与时俱进,适应医院药学的发展。因此,医院中药师技能培训与考核应作为一项长期的工作坚持不懈地开展下去。