无陪护理在骨科病房中的应用
来源:岁月联盟
时间:2015-10-12
2.9生活护理与病情观察相结合:饮食护理时,护士可观察到病人的口腔黏膜,食欲和吞咽情况,皮肤护理时,观察病人的皮肤情况,骨科护士为病人泡脚时,有效地被动运动病人的下肢关节,防止肌肉萎缩,关节畸形和深静脉血栓
2.10及时有效的沟通:用病人喜欢听的称谓,不以床号代称;操作时用商量的口吻,避免用命令式语气;病人吵闹或不配合时,予以耐心的安慰、开导,而不是训斥,顶撞;及时发现病人的不满情绪,使其消除在萌芽状态。在沟通实践中,树立以人为本的服务理念,不仅治病救人,还要满足病人的心理需求。服务中做到:微笑真一点,语言美一点,责任强一点,说话轻一点,动作快一点,脾气小一点,胸襟宽一点,理由少一点,做事多一点,效率高一点,为病人提供优质的人性化服务
3 成效
3.1增强了护士主动服务的意识,护士全面负责病人,会主动去思考问题,自觉地为病人服务,受到了病人更多表扬,在不断地与病人接触的过程中,护士认识到了贴近病人的重要性。由“要我下病房” 转变为 “我要下病房”,使得护士的职业信念得到升华。
3.2真正做到了将护士还给了病人,护士主动服务意识的增强。每天8小时的工作时间,护士至少有7个多小时的时间全部留在了病人身边。目前病区的铃声已基本消失。
3.3拉进护患距离, 通过对病人的生活护理,发现生活护理原来更能拉近病人与护士之间的距离,加深了护患之间的感情。自无陪开展以来,我科出院病人满意率均达到100%。
3.4说到——做到 ,原来的责任组长只是每日机械地进行健康宣教,而未注重落实情况。现在的关健不仅是宣教,而是宣教的内容得到了实实在在地落实。
3.5提升了护士的专业知识和技能,通过对护士的培训,以及实行责任
包干后,促使护士自身不断地学习,使得护士的专业知识更加扎实,操作技能更加娴熟。同时也大大提高了护士的沟通能力。
3.6合理应用人力资源,便于管理,各年资护士合理搭配,激发了护士的工作积极性和潜能,稳定了护理队伍,使人力资源得到了合理应用,提高了工作效率,能做到忙而不乱,保证了护理质量,及时发现和解决工作中的问题。促进了护理质量的持续改进,实现了护理管理的新突破,使护理工作更加贴近病人,贴近临床,贴近社会。[3]开展以来未发生一例护理并发症。
3.7病区环境大大改善,自从实施无陪以来,安静有序的管理改善了病区的环境,更加有利于病员的恢复。
参 考 文 献
[1]田丽.我院无陪护管理模式[J],中国护理管理.2009.9(8):16.
[2]车杰,王立军,张晖.等.神经外科无陪护重症病房的实施效果.[J],医疗装备,2008.21(1):40.
[3]石秀芳.儿科病房开展无陪护护理服务的SWOT分析[J]全科护理,2010.8(11B):2985-2986.