试论海南省图书馆如何给力国际旅游岛建设
来源:岁月联盟
时间:2014-06-25
二、馆藏体系不完善,采访方式有弊端,人员配备不科学,采书质量难把控
海南省图书馆目前尚未形成科学、完整、有序的馆藏资源体系,馆藏资源建设还处于随机、盲目、零散的无计划状态。应先进行科学调研、评介,构建完整体系,再根据体系科学建设馆藏,计划采集文献。海南省图书馆目前的主要文献采购方式是图书政府招投标方式。图书采购政府招投标方式已被实践广泛证明,有优势,也存在弊端。要解决它的弊端,图书馆要与招标人员积极沟通;做好调查,标书要写好,让不法分子没有空子可钻;政府招标集中采购与日常零购相结合,零购的灵活度高,可以保证馆藏的及时更新及新书、畅销书、读者荐书、精品书等高品质图书的采购。日常零购是对于政府招标的一种很好的互补方式。另外,采访人员的素质对于图书采访至关重要。对于采访人员的选择及培养也很重要。采访人员的选择着重三个方面——综合素质、人品与责任心。采访人员的培养除了采访人员个人的不断努力,单位应给其创造各种学习提高的机会。而且,采访人员宜固定、多元人才化,而目前海南省图书馆的固定采访岗位只有一人,图书采购的人员常换,采访工作如同一盘散沙,没有系统、规划、连续性,很不利于馆藏建设。解决办法应该是成立长期的、固定的采访小组,采访小组人员经过严格挑选,由高素质高人品高责任心,多学科领域的人才组成(亦可吸纳社会大众力量,邀请社会各领域专家、学者、其他读者参与到采访、资源建设中来,形成共力。这样不仅有利于馆藏资源建设,也有利于图书馆的社会影响力,有利于读书宣传,营造社会读书、文化氛围。
三、宣传不足
很多市民都不知道图书馆在哪。应该定期借助媒体宣传,除了电视、报纸、网络,还可以借助流动图书车(流动图书车上安装LED,方便读者,有效宣传)、手机、宣传海报、向新生儿免费赠卡、走进街头社区免费办卡等多种方式宣传。
四、人才不足,专业人才缺乏
要解决这个问题,一是要简化工作,节约人才,如图书加工可以考虑采取条码与磁条、磁粉、馆藏章合一的方式,省人省力省资源。二是要积极引进人才、培养人才、善用人才、留住人才。在现有人才的基础上,应再引进一些专业人才、多语种人才,人才培养也要逐渐向国际化提升,如进行外语方面的培训,到国内外学习、交流等等,做到“能让人才走进来,也能让人才走出去”。
五、少儿阅览室改造成功,但仍有很多功能有待开发
少儿教育至关重要,所以海南省图书馆很重视。尝试把社会上受小朋友欢迎的服务项目吸纳进图书馆的服务当中来。比如,少儿游乐场、少儿社会生活角色模拟、少儿夏令营、各种学习角、作业辅导、各种培训等与图书馆的服务相结合,满足小朋友“边玩边学”的特性。让图书馆的服务功能如“大型超市般”品种齐全,家长与小朋友需求的东西在图书馆都有,使图书馆成为家长和小朋友的首选。
作为中国最年轻的省级图书馆,海南省图书馆还有很多需要改善的地方,如设备、管理等等。应该多与国内外先进图书馆交流,再根据本馆情况总结、改进、创新,逐渐摸索出一条适合本馆的发展道路。相信只要不懈努力,海南省图书馆必将在海南省国际旅游岛建设中发挥更大的作用。
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