高校图书馆馆员道德建设工作浅论

   四、馆员道德建设过程中应正确处理的几种“关系”1.正确处理个人和集体的关系集体是指为实现公有价值的社会目标，而严密组织起来的有纪律、有凝聚力的群体。对图书馆馆员而言，主要是图书馆馆员群体，良好的集体对图书馆馆员道德形成具有非常重要的作用。主要作用是：(1)良好的团队，可以培养集体主义思想。集体主义思想必须在集体中培养，图书馆馆员只有在集体中才能亲自体会到集体的力量，集体的力量比个人大，正所谓众志成城。让每位馆员意识到个人的努力程度会影响到集体的成败，而集体的失败会影响到个人利益。(2)良好的团队，有助于舆论的形成，促使馆员来调节自己的行为。(3)良好的团队，有助于道德认识的提高，促进道德评价的发展。综上所述，这就要求当个人利益和集体利益发生矛盾和冲突之时，要让自己做出让步，甚至牺牲个人的利益；集体活动中，不能高估自己的能力，让馆员认识到，有时候一个人脱离了集体将寸步难行。

    2.正确处理好上下级的关系

能否认真地、有效地执行上级决议、决定，服从领导、分清上下级关系，是衡量一个人思想政治素质高低的重要标准。图书馆内无论官职大小、职务高低，只要决策正确，我们都要不折
不扣地执行，纵然有些决议并不合自己的口味和切身利益，我们要求馆员们认识到有时的决策并不能让每个人都能够满意。只要能提高读者的满意度，只要有利于图书馆的发展，作为馆员要把服从领导，下级服从上级，当成提升自己的道德水平的重要指标。

    3.正确地处理好同事之间的关系

要珍视同事之间的情和义，首先要事事对人好，从善良的愿望出发，真诚地帮助别人，多看别人的优点和长处，时刻反省自己的缺点和短处，始终用三人行必有我师的思想指导自己。一个人如果总自以为是，凡是都是自已好，对的都是自已的，错的都是别人的，这是不可能做到团结友善的。要严于律已，宽以待人，古人说：“君子求诸己、小人求诸人”，“已所不欲、勿施于人”，“吾日三省吾身”。做为馆员要牢记古训，做君子宽宏大量，做团结友善的楷模。如果一个图书馆馆员之间整日打打吵吵，矛盾重重，馆员道德形象便可想而知。

    4.处理好家庭成员之间的关系

家庭是我们工作的后方，馆员要认真处理好与丈夫(妻子)与公婆等家庭成员间的关系，只有家庭和睦，我们工作起来才更顺心、舒心。如果和家庭成员矛盾重重，会直接影响馆员的情绪和心理健康，或多或少地会把这些副作用夹杂在工作中，甚至会干出一些出格的事情来。

    参考文献：

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