技巧传授！合格HR之必知的输入法技巧
现代企业中HR即人力资源管理的重要性已经愈发重要，因此一个人力资源部门的职员是否称职也就关系重大了。
笔者作为一个管理专业的大学本科毕业时，今年初参加了某外企的人事助理职位的招聘，在经历过一次次的筛选之后，笔者有幸成为最后一道考试的几位候选者之一。
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当时负责招聘的人告诉我们，HR的很多工作都与各种文档有关系，像绩效考核表、招聘面试问券和人力资源计划表等等。因此需要应聘者能熟练的使用Word、Excel和PowerPoint等办公软件。为了测试应聘者在这一方面的能力，分别给出了一个Word格式的绩效考核表和招聘面试问券，让大家以这两个模板为样板在最短的时间内做出这两个表格。
笔者大体看了一下这两个表格，招聘者故意在其中增加了一些特殊符号，例如在其中需要输入“√”、“I、II”和“□”等;另外其中还包括了一些电子邮件地址。如下两图所示。
图1、样板截图1
图2、样板截图2
看到这些后，笔者的第一反应是可以通过Word中的插入特殊符号来实现，不过，当笔者发现试验的机器上安装了搜狗拼音输入法后，笔者马上改变了注意，用搜狗拼音输入法同样可以输入这些特殊符号，而且速度要快很多。
例如，要输入“√”的话，在搜狗拼音输入法中，只要打入dg(对勾的首字母)即可。
图3、输入对勾
而输入“I、II、VI”等序列号，只需要使用搜狗拼音的v模式功能就可以，直接输入v+阿拉伯数字，即可从候选词中得到这些序列号。
图4、输入序列号
同样，要输入“□”，则只需要在搜狗拼音输入法中输入fk(方框的首字母)即可。
图5、输入方框
应该说，相比于从Word中的菜单工具栏中插入特殊符号，然后找到这些符号，然后选中将其插入到文档中，使用了搜狗拼音输入法来直接输入它们的效率要高很多，因此走了捷径的笔者在几个应聘者中脱颖而出，第一个完成了招聘者布置的任务。
至于招聘的结果，我想我不说大家也已经知道了，从今年7月份开始，我就是这家外企公司的一名人事助理了。而我相信，搜狗拼音输入法的更多细节技巧还将对我今后的工作会有更大的帮助。
