校园招聘纷纷启动 企业上演电商人才争夺战

　　步入21世纪十年，中国进入电子商务时代也已经十年了。十年间，网民数量飙升，电子商务也已经大范围被接受，这十年可算是电商高速发展的十年。它的经济价值已经被社会广泛认可并产生了极大的市场需求。预计在未来的几年间，电子商务将会继续快速发展。

　　据统计，2006年，全球电子商务交易额达大12万亿美元，2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。美国IDC估算，如果电子商务营业额达到几万亿的规模，电子商务职业岗位人才需求将增加到2000万人。这个数据还是比较保守的。

　　随着电子商务的高速发展，企业对专业人才的渴求越来越迫切。因为企业要无所顾忌地发展，就必须确保团队稳定，兵强马壮。各大招聘网站数据统计70.2%的B2C企业在未来半年内有明确的人才需求，25.3%的企业有潜在人才需求。

　　如此激烈的人才需求形势使毕业生就业问题得到一部分改善，毕业生在择业时多了一个出路。然而在研究生扩招的情况下，选择就业的毕业生数量相对下滑，电子商务人才就更加珍贵。

　　面对粮少人多的局面，谁能填饱肚子呢?于是，企业间的人才争夺战上演了，校园招聘纷纷启动，企业利用自己的优势来吸引广大优秀学生加入。

　　先是电子商务领袖卓越亚马逊宣布启动2011年校园招聘，紧接着淘宝2011的校园招聘也在哈工大率先启动。

　　淘宝搜索与算法技术总监文德18日亲临哈尔滨工业大学活动中心，主持校园宣讲招聘会，为其网站在2011毕业生中选取优秀人才。同时10月18号、19号，淘宝还分别赴西北工业大学、西安交通大学招聘。北京、上海、广州、南京、武汉等地也将举办校园宣讲招聘会。

　　淘宝官方宣布：2011年将招聘近1500名技术类员工，其中大约1000名将在2011年应届毕业生中进行选拔。长期以来，为壮大技术研发团队，淘宝网一直重视校园人才培养。应届生已经成为淘宝网未来技术研发新生力量的主要来源。

　　作为国际化互联网巨头的卓越亚马逊公司也看重了应届生的学习能力和创新意识，认真的学习态度和专业的工作精神。认为应届毕业生可培养的空间比较大。着手重视应届毕业生的职业规划与培训。卓越亚马逊不仅提供了一个广阔的职业发展平台，并且让各类人才可以在自己所专长的领域充分展现自己的才能，实现自我价值。

　　对于人才极度短缺，不仅仅是企业采取行动狂揽优秀人才，国家也很担忧并采取了措施。

　　近几年，国家政府机构也不断联合企业兴办电子商务人才培训机构。而且多家学校也相继增设了电子商务专业，重在培养电子商务高级人才。

　　IT培训巨头达内日前与shopex——国内最大的电子商务软件及服务提供商——签订了合作协议。双方协议：根据电商行业发展的趋势，制定出具有实战价值的培训课程及人才培育计划。让广大学子或电子商务行业的人才能借助达内的培训平台，零距离接触电子商务行业精髓。也为电子商务行业在快速发展中遇到的人才瓶颈提供现实的解决方案。达内对电子商务行业的深刻了解，能够在与shopex的合作中进一步把握企业的用人需求。帮助学子们快速成长为专业的电商人才，同时，也为企业寻找合适的人才提供专业、便捷的平台。

　　10月19日，在广东轻工职业技术学院南海校区，华南电子商务研究中心挂牌成立了。该中心是由广东轻工职业技术学院、深圳市头狼电子商务有限公司发起，联合华南各区域电子商务协会、网商会组织、著名网商及专家学者为合作单位和专家组，共同成立。目的就是为解决企业对电子商务人才的需求之困。

　　另外，多数企业还通过利用互联网的优势，进行网络招聘。现在智联招聘上的热门职位多数都是电子商务。

　　对于无数求才招数，不论是“校园招聘”还是“网上招聘”，企业的人才需求仍然不能得到满足，人才紧缺状态持续升温。

　　写到这里，忽然想起葛优说的一句话“21世纪最重要的是什么?人才”。以前当是一句幽默的玩笑话，现在是深深体会到了。

　　总之，这场人才争夺战一时间是没有办法彻底解决了，它将会是一场典型的持久战。望电商行业能早日达到供求和谐。

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