摩托罗拉裁员风波还原：员工要求公开裁员方案

　　摩托罗拉给出的最后签字期限是8月15日下午5点之前，否则摩托罗拉中国将单方面解除劳动合同。(TechWeb配图)

　　【TechWeb报道】摩托罗拉移动技术(中国)公司(下称摩托罗拉中国)的裁员计划上周遭到了员工的强烈反抗，一位被裁员工上周末告诉TechWeb，除了口头通知“你被裁了”，公司没有给出任何关于裁员的书面说明，亦无任何规则解释，她跟同样被裁的员工举行抗议，只是希望公司能够公开裁员方案，与员工进行平等协商。

　　你被裁了，没有理由

　　令被裁员工周宁(化名)最不能理解和接受的是，在整个裁员过程中公司表现出来强硬、拒绝沟通的态度。“你只知道自己被裁了，至于为什么被裁公司没有给你任何解释。”

　　8月13日，包括周宁在内的摩托罗拉移动北京分公司的员工收到了摩托罗拉移动全球总裁的邮件，邮件宣布了摩托罗拉将在全球范围内裁员4000人，其中美国裁员三分之一，其他地区裁员三分之二。

　　周宁还没完全消化这个通知，第二天，她便得知自己不幸成为4000人中的一名。周宁所在的部门是云服务部，正式员工60多人。8月14日，一名摩托罗拉中国HR(人力资源)同云服务部门经理一起，将部门中的40多人叫到会议室，向他们口头宣布了公司的裁员计划，并告知这40多人，你们被裁掉了。

　　据周宁介绍，他们部门被裁员工多数为研发人员，而留下的大都为测试人员。北京公司总计裁多少人?哪些部门会有裁人?各部门裁员比例是怎样?裁员名单如何确定?这些被裁员工最为关心的问题，摩托罗拉中国并没有给出答案。

　　然后，该HR将被裁员工一一单独约谈，并在约谈中出示了一份解除劳动合同协议，如果同意，可当场签字，不同意，协议不能带走。

　　周宁说，HR给出的最后签字期限是8月15日下午5点之前，否则摩托罗拉中国将单方面解除劳动合同，HR称在此之之前还会给被裁员工打电话进行通知及确认。不过，直到周五下班，周宁并没有接到HR的电话。

　　另外让周宁不解的一点是，除了全球总裁的那封邮件，公司自始至终都没有给员工发过一份书面通知及说明。

　　8月15日，不满的员工一起找摩托罗拉移动中国区CEO及亚太区HR总监进行沟通，员工要求公布北京地区裁员人数，裁员方案及标准，结果被拒绝，而且周三之前必须签字，没有商量。700人这个数字，是被裁员工自己到劳动局查询备案才知道的。

　　“有些员工业绩非常好，有些部门仍然在盈利，但还是被裁了。”这是周宁最搞不明白的，原则和标准是什么?她选择不签字，8月15日的期限已过，HR也并未通知她。

　　拉横幅抗议

　　周一到周四，在整个过程中，摩托罗拉中国表现出来的没有商量、拒绝公开的态度让被裁员工大为不满，尽管如此，不少无可奈何的员工陆续在解除劳动合同协议上签了字。

　　“我们希望让更多的同事知道我们在维权，让更多的同事暂时先不要签，让他们知道有权利不签。”周宁说。于是上周五(8月17日)，数十名摩托罗拉移动北京员工聚集在摩托罗拉北京总部楼下，拉起横幅对摩托罗拉裁员计划表示抗议。

　　抗议活动在中午11点左右开始，他们的三条横幅是“反对暴力裁员，要求平等对话”，“用我专利、杀我兄弟”，“兄弟，冷漠，你就是下一个!”他们要求公司高层召开员工大会，公布裁员方案，与员工展开平等协商。

　　不久，更多的员工从办公楼里下来加入抗议队伍，甚至包括一些没有被裁的员工。

　　周宁说，他们的抗议活动并非纠结于具体补偿条款，而是要求信息公开。抗议进行了半个多小时，“然后我们准备收横幅的时候，警察来了把我们的横幅抢走了，我们就在门口待了一会儿。”周宁回忆说。“随后公司HR总监出现跟我们说要谈，但是我们问了几个问题，他都不能答复。”

　　中午12点左右，抗议者撤回办公楼，他们找到工会，希望工会出面向公司领导要求，召开员工大会。

　　本周一，这些员工还在等工会答复，预计风波还将继续。(张睿)