基层在职疗养员的疗养管理体会

【关键词】  基层在职疗养员 疗养管理

随着疗养院功能定位的变化，疗养模式也由过去的以离退休干部疗养为主逐步转变为以在职干部疗养为主。因此，正确分析在职疗养员的特点，并加强管理，对做好疗养保健工作有着积极、重要的意义。

　　1  在职疗养员的特点

　　1.1  年龄相对较轻，自我保健意识差   

　　在职疗养员大部分是长期工作在第一线的优秀基层主官，长期的劳累，积劳成疾或机体处于亚健康状态，缺乏必要的自我调理保健意识。

　　1.2  牵挂原单位工作，不能安心疗养   

　　在职疗养员大多都担任一定的领导职务，对原单位的建设和非常牵挂，并常有电话汇报工作，往往疗养期未结束，就急于回单位上班 。

　　1.3  景观时间多，在院保健治疗时间少    在职疗养员，特别是优秀基层军官疗养团，往往集体活动，除景观治疗外，还要组织参观厂矿等社会活动，因此，在职疗养员在院保健治疗时间相对较少。

　　1.4  遵守作息时间较差   

　　因在职疗养员多为年轻人，一个单位成批来疗养的较多，喜欢群体活动，晚上娱乐到深夜，早晨不按时起床，早餐基本不吃，甚至影响到医护查房。

　　1.5  保健、治疗随意性大   

　　由于在职疗养员相对年青，疾病的发生发展还处于临床稳定期，对身体保健不重视，常常导致保健治疗的随意性，甚至连正常测血压都不能按时进行。

　　2  在职疗养员的疗养管理

　　2.1  加强健康，提高自我保健意识   

　　把健康教育列为在职疗养员的一项重要活动，由医务部门指派专家进行授课，使他们花少量的时间和金钱，锻炼出一个好身体，既为社会、为国家节约了资源，又为家庭幸福生活打下了基础。

　　2.2  严格一日生活制度，养成良好的疗养生活习惯   

　　“万丈高楼平地起”，“千里之行，始于足下”，这些耳熟能详的格言，大家都再熟悉不过了，而要养成一个的、合理的、符合身体健康需求的生活习惯，不是一日之功。利用早查房对他们进行健康宣教。首先，让他们了解人的基本生理过程，在当今吃饱穿暖的前提下，如何管住自己的嘴，迈开自己的腿，要有勇气对自己说“不”，不贪杯，不懒惰，不赶时髦，慢跑步。

　　2.3  严密组织景观，充分发挥疗养院的优势   

　　昆明疗养院始建于1950年，国家主要领导人周恩来、朱德、陈毅、刘少奇等先后下榻于此，留下了珍贵照片和重要的遗迹，丰富了昆明疗养院历史文化内涵。这些能使在职疗养员从精神上得到很大的满足，疗养生活变得丰富多彩，达到安心疗养的目的。

　　2.4  严格疗养期限   

　　非特殊原因不准提前出院，以达到疗养保健的目的。

　　2.5  尽可能实行点菜分餐制或桌餐公用筷制度，以防疾病传播 

　　2.6  多开展集体性活动   

　　有计划、有组织地进行篮球、乒乓球、扑克等形式多样的比赛活动。

　　总之，在职干部的疗养是近几年来逐渐起来的，对提高部队战斗力有着积极作用，并将继续发展下去，我们应充分认识在职疗养员的特点，并采取相应的管理手段，以适应在职疗养员的需求。